×
×
×
اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
×
x
إغلاق
اختر لونك المفضل
الأحد 20 جمادى الثاني 1446 |
04-24-1446
دخول
تسجيل
Toggle navigation
الرئيسية
عن الجمعية
النشأة والتأسيس
نبذة عن الجمعية
الرؤية والرسالة
أهداف الجمعية
الهيكل التنظيمي
الإنجازات
شهادة تسجيل الجمعية
شعار الجمعية الرسمي
كلمة رئيس الجمعية
مجلس الإدارة
أسماء الموظفين
أعضاء الجمعية العمومية
بيانات المدير التنفيذي
نطاق خدمات الجمعية
استثمارات الجمعية
البرامج والمشاريع
مشروع بناء وترميم المساكن
مشروع المساعدات النقدية
مشروع مساعدات الشباب على الزواج
مشروع تفريج الكربات
مشروع التدريب والتأهيل
مشروع الأجهزة الكهربائية
مشروع مساعدة المرضى
مشروع السلة الغذائية
مشروع الأسر المنتجة
مشروع تسديد فواتير الكهرباء
مشروع كفارة اليمين
مشروع الحقيبة المدرسية
الخدمات الإلكترونية
نموذج تسجيل أسرة جديدة
نموذج ابلاغ عن اسرة متعففه
نموذج شكاوي الأسر المستفيده
نموذج كفالة يتيم
نموذج طلب إعانة زواج
نموذج تحديث بيانات مستفيد
نموذج طلب تطوع
نموذج التسجيل بدورة
نموذج طلب التوظيف
نموذج طلب عضوية
طلبات فتح ملف لدى الجمعية
نموذج الابلاغ عن المخالفات
إستطلاع آراء المستفيدين من خدمات الجمعية
أستبانة قياس رضاء المستفيدين من برامج ومشاريع الجمعية
الحسابات البنكية
المركز الإعلامي
مكتبة الأخبار
جديد الجمعية
البرامج والمشاريع
مكتبة الصور
مكتبة الفيديو
للبلاغات والشكاوي
التوظيف
إحصائيات شاملة
مرشحو مجلس الادارة
دخول الموظفين
نظام الحوكمة
التقرير السنوي
القوائم المالية
النموذج الشامل
السياسات
محاضر الجمعية العمومية
الخطة التشغيلية و الاستراتيجية
الإنظمة واللوائح
محاضر الاجتماع
مدة مجلس الادارة
الأستبيانات
أستبيان قياس رضاء المستفيدين
استبيان قياس رضا أعضاء الجمعية العمومية
استبيان قـياس رضـا المانحين
استبيان قياس رأي الموظفين
استبيان البرامج التطويرية والتدريبية والمشاريع التنموية
نتائج استبيان الرضا للمستفيدين
نتائج استبيان رأي الموظفين
نتائج استبيان رضـا المانحين
نتائج استبيان رضا أعضاء الجمعية العمومية
للتواصل معنا
زيارة ممثل الحوكمة
إعلان مسابقة تصميم شعار للجمعية
اجتماع الجمعية العمومية 2023م
تهنئة
مساعدات نقدية لجميع المستفيدين
مساعدات نقدية للارامل والايتام
مبادرة أجاويد
دعم اوقاف صالح عبدالعزيز الراجحي للسلات الغذائية
دعم شركة المراعي
دعم موسسة العثيم الخيرية
البريد الإلكتروني
استبيان قياس رأي الموظفين
1. يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه في الجمعية مرضٍ لك من حيث المقارنة بزملائك وبالسوق المحلي وبحجم مهامك ومسئولياتك داخل العمل ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
2. يمثل الحافز السنوي حافزا معنويا لزيادة انتاجياتك ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
أوافق بشدة
3. يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام عادلا ومرضيا لك ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
4. لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
5. برأيك اعطاء الصلاحيات يزيد من الانتاجية ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
6. تشعر بالأمان الوظيفي في الجمعية ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
7. لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على اكمل وجه ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
8. لديك الثقة بان الجمعية تحافظ على الموظفين المتميزين بالعمل ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
9. مديرك المباشر يتعامل معاك بعدالة كافية ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
10. مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
11. مديرك المباشر يقوم بتطوير أدائك ويزيد من خبراتك العملية ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
12. أفكارك وارائك تؤخذ بعين الأعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه للقرارات؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
13. مديرك المباشر يعاملك بإحترام ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
14. تجد تقديرا من قبل مديريك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
15. يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
16. مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
17. سياسة الدوام المتبعة حالياً بالجمعية واضحة ومناسبة ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
18. سياسة الباب المفتوح في الجمعية مطبقة ومفيدة ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
19. اهداف الجمعية والتي تطمح الادارة العليا الوصول اليها واضحة ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
20. المزايا التي تقدمها الجمعية مناسبة مقارنة بشركات السوق المحلي ( بدل انتداب- تذاكر سفر – اجازات – السلف وغيرها ) ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
21. نظام البدلات ( السكن والنقل ) والمطبق حاليا في الجمعية عادل ومناسب ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
22. الخدمات التي تقدمها لك ادارة الموارد البشرية والشئون الادارية مرضية لك ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
23. يوجد لك وصف وظيفي واضح ومكتوب ومتفق عليه مع مدير المباشر ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
24. تقوم الجمعية بتقديم المساعدة لك في حالة الظروف الشخصية الطارئة؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
25. التحفيز غير المادي من قبل مديرك يزيد من إنتاجيتك ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
26. مكان العمل الذي تعمل فيه يتميز بانه مريح وأمن ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
27. تعتقد ان عنصر التحدي موجود في عملك ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
28. كمية العمل التي تطلب منك مقارنة بالوقت المتوفر تعتبر معقوله ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
29. تستطيع ان تعبر عن رايك بحرية وبدون خوف من مديريك ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
30. في حال وجود داعي للتواجد بعد ساعات العمل الرسمية فانك على أتم الاستعداد لذلك ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
31. خلال العام الحالي 2021 لم افكر بترك العمل في الجمعية ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
32. كيف تصف معنوياتك في العمل في هذا الوقت ؟
أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
33. كم المدة التي تخطط للاستمرار في الجمعية ( بنفس ظروف العمل الحالية ) ؟
أقل من سنة
من سنة إلى سنتين
من سنتين إلى خمس سنوات
أكثر من خمس سنوات
لأ أعرف
مقترحاتك
سحابة الكلمات الدلالية
تدشين
جمعية البر
الخيرية
بللسمر
للمستفيدين من الضمان الاجتماعي
الاستقطاعات من الراتب
الضمان الاجتماعي
الاستقطاع
النموذج الشامل للجمعية
الخير
النموذج
بصمة
سياسة
الإحسان
بصمة امل
للمشاركة والمتابعة
